为持续推进干部梯队建设，加快干部年轻化进程，9月16日，兴业证券举办“兴锐计划”公司高层年轻优秀人才竞聘面试，公司党委书记、董事长苏军良，党委副书记、总裁刘志辉出席活动。
面试现场，候选人们精心准备、全情投入，充分展示了各自过往工作实绩、业务打法与管理思考。在问答环节，评委们围绕区域市场竞争力提升、队伍建设等维度进行提问，候选人逐一作答，现场互动频繁、气氛热烈。
“兴锐计划”是兴业证券今年推出的干部梯队建设重要专项举措。该计划聚焦业绩突出、本领过硬、敢闯善为的集团中层干部，旨在加快干部年轻化步伐，将优秀的年轻人才纳入公司高层人才库。
人才是企业发展的第一资源。下一步，兴业证券将持续做好人才库的“选育管用”工作，厚植人才发展沃土，让优秀青年人才脱颖而出、担当作为，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
兴业证券董事会秘书奚敬辉、总裁助理傅汉镭，总部相关部门负责人、分公司负责人代表出席上述活动。
