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【投教·活动】重温红色历史,打造赋能团队

作者: 兴证古田投教基地   时间: 2019-05-07

红色金融历史,催生投教圣地

春末古田,生机盎然。

1929年,古田会议创造了人民军队生命线的起点。在中共党史、军史上具有里程碑意义的红四军党的第九次代表大会,确立了党对军队绝对领导的“军魂”,从此,“古田会议”影响着中国革命的昨天和今天。

金融在共产党的光辉历程中扮演着不可替代的重要角色,红色金融起源于与古田会议同一历史时期,在战火硝烟中诞生,在艰难起步中奠定基石,一步步走向辉煌繁荣,翻开了土地革命时期红色经济的新篇章,为革命战争打通了金融血脉,保住了胜利果实。新时代下,兴业证券在古田设立红色革命投资者教育基地,弘扬红色革命精神,普及红色金融历史文化和现代金融知识,通过古田投资者教育基地平台,搭建起穿越历史、传播文化、普及知识、提高认识、提升素质的沟通桥梁。同时,也为兴业证券的管理干部培训、党建活动、投资者教育活动等提供了良好的教育和交流平台,成为兴证人脱胎换骨的红色基地和投教圣地。

泉龙倾心合力,打造赋能团队

4月20日,兴业证券泉州—龙岩分公司中层干部管理赋能培训在古田投资者教育基地这片红色金融文化的传播地如火如荼地开展。近年来,“赋能”成为了一个现象级的热词。京东到家发布了零售赋能,阿里巴巴强调要赋能商家,马化腾希望腾讯成为一家赋能型公司,谷歌创世人拉里·佩奇说,未来组织中最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能。那么赋能是什么?为什么兴业证券泉州、龙岩分公司要联合组织管理干部赋能培训? 

创新取代传统是一种历史潮流。阿里巴巴集团学术委员会主席、湖畔大学教育长曾鸣在解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》这本畅销书时指出:未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英,营造合适的氛围和支持环境,充分发挥他们的创造力,快速感知客户需求,愉快地创造相应的产品和服务。这意味着组织的逻辑必须发生变化。传统的公司管理理念不适用于这群人。未来组织最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能。

赋能,顾名思义即赋予能力或能量,是将能量放大传递的过程,它包括了自我赋能和赋能予他人。在人力资源管理中,组织内的自我赋能是人才个体的自我驱动、自我激励、自我升华;而赋能予他人就是组织通过去中心化驱动组织扁平化,组织自上而下赋予人才开放创新的思想,锐意进取的动能,自主决策的权力,主动工作的态度,勇敢积极的行动以及心情愉悦的氛围,以充分发挥人才的个人才智和潜能。企业赋能就是充分满足人才的个性诉求、自我实现等需求,人才获取了能量,就能在企业运作过程中将能量转化成企业价值,也即企业的产出。

近年来,证券市场繁荣发展,知识更新日新月异,金融产品层出不穷,信息技术日益升级,多层次、多市场的资本市场并存发展。在证券行业的这种大环境背景下,集团不断优化改革,调整战略,紧跟步伐。此次兴业证券泉州、龙岩分公司合力组织管理干部赋能培训,顺应了行业发展和集团改革的大趋势,通过充分授权并注重训练和培养管理干部的能力,提升职业技能与综合素养,让员工的才智与潜能得到最大程度的发挥,管理的职能向“激发”与“赋能”升级,超越“指挥”与“控制”层面,给人更多的尊重,真正实现“人本管理”,才能让组织更高效、更具活力,让员工在工作中更具乐趣、更有成就感,在提升员工价值的同时,创造更多的社会价值。通过管理赋能培训,学员们收获满满,体会深刻,深刻意识到落实集团战略、明确经营目标、加强总分协同、强化团队合作和执行力的重要性;努力提高统筹协调、资源配置、协同服务的意识,重视人才梯队建设和综合经营管理能力,把握新方向新使命,增强责任感和使命感,为兴业证券分公司实现内部跨部门协同及建设高效团队打下坚实基础。

重温红色历史,不忘党员初心

在古田投资者教育基地开展赋能培训的同时,兴业证券泉州、龙岩分公司党支部还组织党员和学员参观古田会议旧址,重温党的光辉历史,接受革命传统教育,弘扬红色革命精神,让大家在思想上接受一场深刻的洗礼。刚一踏上这块神圣的红色热土,所有人心中肃然起敬。从1929年3月11日,朱德、毛泽东率领红四军首次入闽,到同年12月28日,红四军召开彪炳青史的古田会议,到2019年的今天已不知不觉迎来了90周年纪念。如今,会议旧址依旧,树木田野已是新枝新貌。走进当年的会场廖氏万源祠堂,这座面积不大的客家古建筑,却承载了一个政党和一支军队的前途命运。

置身在古田会议旧址,脚下鹅卵石铺就的地面,多了几处青苔,仿佛在记录这里消逝的年轮;悬挂墙壁的那座老时钟,也仿佛在向人们诉说着这里定格的历史瞬间;祠堂红柱上的标语,更像挥举的巨臂在发出从未停息的呐喊。党员们在这里重温了入党誓词,此外大家还参观了毛主席纪念园和古田会议纪念馆,身临其境了解了古田会议召开的时代背景和重大意义,学习古田会议精神,提醒大家在今后的工作和生活中,要继续弘扬革命前辈的优良传统,不断发扬艰苦奋斗的工作作风。经过重温红色历史,大家也更加深刻地理解了投资者教育基地设立在古田所承载的重大意义。

红色古田,成功起点。

投教基地落古田,

兴业证券力向前,

星星之火可燎原,

红色金融代相传。




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