自2019年11月证券基金行业文化建设动员大会召开以来,行业各家经营机构纷纷笃实推进文化建设。当前,行业文化建设已经进入了全面推进期。
行业文化是价值观、风险观、发展观的综合体现,是行业机构的“软实力”和核心竞争力。两年多来,兴业证券贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念,明确路径、久久为功,并确立了“专业、责任、创新、协同”的公司特色文化理念。兴业证券官方订阅号策划推出《文化专栏》,陆续推出公司落实文化建设工作生动案例,传播公司文化、助力推动行业高质量发展。本期推出兴业证券福州分公司坚定践行公司文化,形成符合兴证特色和福分特点的文化建设实践案例。
自1991年兴业证券下辖第一家福州华林路证券营业部成立至今,福州分公司一路伴随兴业证券集团成长壮大,是兴证文化最初和最坚定的践行者。一直以来,福州分公司积极贯彻落实行业和公司文化建设的要求,以专业立身、协同助力、创新引领,驱动高水平高质量高效益发展。
专业文化立身
人才是证券行业最核心的竞争力,专业是行业机构安身立命之本。福州分公司高度重视员工专业能力提升,多措并举营造专业文化氛围。每年举办管理干部和新员工赋能培训,开展各类日常业务培训超200场,坚持每天组织投顾晨会,每半月组织一次持续性主题培训,每月开展主题学习并撰写学习心得,要求员工每日班后自学各类专业知识半小时以上,鼓励员工参加各类专业资质考试,全方面提升员工专业能力。
分公司积极鼓励员工参加投顾、期货、注册会计师、法律职业资格、CFA、FRM、保荐代表人资格等各类专业资质考试,并给予最高10000元的奖励。近三年来,新增获取上述专业资格的人员近200人,并在法律职业资格、CFA、FRM、CIIA等专业领域取得较大突破,新增获取法律资格4人,新增获取CFA资格1人,新增获取CIIA 资格1人,FRM资格1人,为分公司承揽或协同对接集团相关单位牌照业务,打造能为客户提供一站式综合金融服务的全能型分公司奠定人才基础。
兴业证券福州分公司组织持续性主题培训
兴业证券福州分公司组织商务礼仪培训
兴业证券福州分公司组织干部赋能培训
兴业证券福州分公司组织新员工培训
协同文化助力
金融行业的客户需求是全面的、综合的、多样化的,金融企业的竞争是集团综合实力的竞争。福州分公司深刻认识到,如果没有强大的集团协同作为支撑和保障,仅凭分公司一己之力,不可能持续发展壮大。我们是集团协同文化的最大受益者,也是集团协同政策最积极的践行者。
作为省属企业,服务新福建资本市场发展是公司的职责和使命。近年来,福州分公司积极协同总部相关部门,为省市区县各级政府和企业提供专业的综合金融服务,累计融资金额300多亿元,助力新福建高质量发展。2021年,福州分公司协同研究院与福清市财政局签订研究咨询协议,为福州市商务局提供产业地图咨询服务,为罗源县政府提供国有企业整合咨询服务,为连江县政府提供产业链分析和重点企业辅导;协同投行等部门为福清市、长乐区、仓山区、台江区、晋安区、马尾区、闽侯县、闽清县、软件园等提供北交所相关业务培训,覆盖专精特新企业和重点上市后备企业约220家;协同集团办公室等部门参与福建省资本市场对接大会、6.18海交会、网络强省工作推进会,加强与省市各级政府部门的联动,高效专业的服务获得各级政府肯定和认可。
依靠集团强大的协同支撑,福州分公司打响了福州市区“一小时上门”的服务品牌形象,在重点战略客户的拜访服务、重要业务机会的争取等方面,福州分公司与公司投行部、研究院、固收部、销交部、机构业务发展部等部门密切协同,高效联动,以专业、优质的服务取得业务先机。在中山华利IPO项目开发中,公司领导、总部各部门给予福州分公司强大的协同支持,一趟又一趟亲临企业,现场开会研究,集全集团之力,以最快的速度,高效解决项目中的各种问题,从报会到项目过会,仅用半年多时间实现IPO落地。同时,福州分公司协同财富管理部、兴证国际、兴证资管等,为客户提供战略配售、员工持股计划、投资者教育等一揽子综合服务,2021年8月,华利集团特致函对我司专业高效的服务表示感谢。
在日常客户服务中,福州分公司充分发挥协同优势,提升服务质效。协同公司机构业务发展部等部门与省能化集团、省高速集团、省水投集团、海峡银行、新大陆、中行福州分行等重点客户签署战略合作协议,与招行、兴行、工行、建行等银行加强全面合作;协同投行、固收等部门成功中标海峡银行IPO项目和银登中心资产证券化业务,取得金融行业股、债项目承揽的重大突破;协同投行等部门成功承揽兴业银行财产权信托业务。
兴业证券与新大陆签署全面战略合作协议
兴业证券与海峡银行战略签约
兴业证券福州分公司与中国银行福州分行战略合作签约
兴业证券福州分公司与兴业银行福州分行战略合作签约
兴业证券福州分公司参加福清市金融发展大会
兴业证券福州分公司喜获中山华利业集团感谢信
创新文化引领
中国经济高速发展,服务实体经济高质量发展需要创新的理念、方法和模式,面对激烈的行业竞争和集团的高增长要求,唯有创新,才能实现弯道超车,跟上公司建设一流证券金融集团的脚步。在集团创新文化的引领下,福州分公司不断强化敢为人先的意识,时刻牢记“标杆”的带头和模范使命,不等不靠,敢试敢先,勇当业务探索过程中的“第一个吃螃蟹的人”。
作为最贴近客户的一线经营机构,福州分公司坚持以客户为中心,不因循守旧,不墨守成规,积极整合内外部资源满足客户全方位的金融服务需求,取得多项业务的突破。为加大对优质中小企业的金融服务,助力区域专精特新企业培育,助推福建新兴产业加快发展,福州分公司积极探索“投资+投行+商行”的新业务生态,协同兴证资本创设福建省首只专精特新基金,积极引进投资机构和推荐合适的投资标的企业。基金致力于投早、投小、投创新,以“投资+赋能”的方式,汇聚集团投资、投行、研究院等综合金融服务优势,通过资本投入、后续融资导入、产业资源嫁接、企业发展辅导、研究力量支持等多种赋能方式,陪伴优质中小企业成长壮大,助力福建专精特新类中小企业加速成长。
分公司积极协同公司投行、固收等部门,探索创新业务模式。华利集团是A股首单采用“QFII基金+境内资管计划”模式进行战略配售的企业;省投莲花债是福建省企业与澳门金融市场深度合作的大胆尝试,是全国省属企业首单赴澳发行的公募公司债;自来水ABS是近五年公司在福州市国有企业的首单债券项目,也是福州区域的首单绿色债券项目;协同固收总部、兴证全球基金成功中标福建数字云计算公募REITs项目,实现集团省内公募REITs首单突破。
文化是打造百年老店的关键。下一步,福州分公司将在做好公司优秀文化基因传承的基础上,积极探索符合兴证特色和福分特点的文化建设举措,常抓不懈,为实现建设一流证券金融集团的目标贡献新的更大力量。